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【环球新视野】搭平台 拓渠道 提质效——营口市精准发力做好稳岗促就业工作纪实
2023-06-17 21:02:42
来源:营口发布

“校园招聘直通车”开进营口职业技术学院。

核心提示

营口市人社部门始终把稳就业、促就业作为保民生的重中之重,实施就业优先战略,强化就业优先政策,根据企业和求职者实际需求,搭建线上线下平台,进一步提升公共就业服务精细化、规范化、专业化水平,推动基层公共就业服务提质增效。


(相关资料图)

今年以来,营口市人社部门已举办各类线下大型招聘活动23场,参与企业2562家(次),形成了全市各县区周周有招聘、场场有特色的局面。截至5月底,营口市城镇新增就业8313人,同比增加18.8%;城镇失业人员再就业15449人,同比增加67%;扶持创业带头人275人,同比增加54.5%;就业困难人员实现就业488人,农村剩余劳动力转移就业8840人。

思变求进 “请进来”“走出去”双管齐下

“以往都是到人力资源市场找岗位,如今却是送岗位到身边,这变化真是太大了。”5月13日,市民王鑫凯和几个朋友到辽河老街夜市溜达,没想到却与一场招聘会不期而遇。

当晚,营口市人社部门把招聘会开到了老街夜市,联合202家企业代表集体在辽河老街夜市“摆摊”,推介2100多个工作岗位。为了吸引求职者关注,市人社部门工作人员走上街头发传单、讲政策,问需推介岗位。同时进行线上直播,同步答疑带岗。当晚的夜市招聘线上线下皆人气火爆,仅线上直播浏览量就达1.9万人次。

夜市招聘是今年营口市人社部门推出的创新举措。他们先是问岗于企,开展了“2023年营口市重点项目规模企业人力资源需求调查”统计工作,编制了《营口市就业创业政策清单》《人力资源需求清单》和《营口市人才需求清单》。同时,实施失业人员再就业帮扶、保企业用工等五大专项行动,建立市、县(市)区(园区)两级企业就业服务专员保障制度,为46户重点企业提供“一企一策”用工对接服务。

为了给招聘会带流量提能效,切实把岗位送到求职者身边,他们打破了以往在人力资源市场办招聘会“坐家”等求职者上门的做法,主动把招聘会开进夜市、农村大集、商业中心和学校社区,哪里求职者多就把岗位带到哪里。

“要稳就业、保就业,就必须拓宽视野、更新观念、思变求进,以系统破题之策,行精准破壁之举,全面推动基层公共就业服务提质增效。”营口市人力资源和社会保障局主要负责同志介绍,年初以来,营口市在招聘活动中树立全市一盘棋、多点开花、百花齐放理念,在春风行动、中小微企业专项招聘、高校毕业生双选招聘等招聘工作中,形成了全市统筹、县区承办,第三方落实的工作模式,把各类招聘会开在农村大集、商业中心、老街夜市等多个人流量较大点位,主动出击,送岗上门,多样化、个性化、便捷化的招聘服务满足了农民工、城市青年、高校毕业生等各类群体的求职需求。

“云”端发力

线上搭起就业“供需桥”

“主播今天不带货,带的是工作岗位。今天推介的是月薪4000元左右的专场,直播间还请来了企业的人事主管,感兴趣的网友可以现场连线咨询。”每周四、周五9时至11时,营口市人社局都会联合营口新闻传媒中心在抖音上开展“直播带岗”活动,倾力打造“就业951”公共就业直播平台品牌,市人社部门领导、企业人事主管现场答疑推介,求职者可通过视频了解企业环境,通过直播分屏进行“云面试”,仅凭一部手机就能在家找到适合的就业岗位。

“以往通过招聘会招来的新员工,信息认知和公司的实际情况可能不一致,导致新员工离职率较高。”辽宁美耐金属建筑系统有限公司人力资源部经理邢秋雨介绍,今年春招中有25%的新员工是通过直播带岗招聘来的,因为通过视频了解过企业的工作、食宿等条件,新员工上岗后适应较快,离职率大大降低。

“随着直播带岗这种新招聘方式的兴起,‘云就业’成了一个重要的就业渠道,众多岗位招聘正在加速往线上转移,直播带岗、直播施政也成了我们促就业的新机制。”营口市人力资源和就业事务中心主任刘建平介绍,营口“就业951”线上直播始于2021年11月,截至目前,粉丝量已达33万,在线对接就业服务500余万人次,今年已达成就业意向2000余人。

为了把“云招聘”办活,为企业和求职者提供更多贴心服务,营口市人社部门不断增设新栏目。今年,营口“就业云”全媒体就业服务行动正式启动,推出了“小咣陪你找工作”“空中就业服务号”“就业有位来”等多个栏目,推出就业指导服务类短视频100个,线上招聘正在成为营口促就业的“金字招牌”。

助企引才

“招聘直通车”开进大学校园

营口市石化产业发展迅猛,人才需求量较大。5月24日,营口市组织60多家企业走进沈阳航空航天大学开展“校园招聘直通车”活动,营口市人社局与沈阳航空航天大学签订了框架合作协议。当天,有270余名高校毕业生与企业达成就业意向。

企业对人才求贤若渴,营口市人社部门急企业之所急,提前谋划、主动出击,今年2月份即与东北财经大学、沈阳化工大学、辽宁工业大学等高校对接校园招聘事宜。从3月份开始启动“校园招聘直通车”揽才行动,先后3次包车组织营口60多家重点企业到东北财经大学、沈阳化工大学、沈阳工业大学等省内高校举办校园招聘会并进行政策宣讲,提供岗位752个,发放就业服务包1000余份,有320余名毕业生与企业达成初步就业意向。

除了在省内直连高校招聘外,营口市还将引才目光瞄向了省外。在辽宁省“百万学子留辽来辽”专项行动基础上,营口市制定了“万名高校毕业生引进计划”,将高校毕业生就业和人才工作深度融合。

从以往经验来看,与发达地区的高校相比,营口市对甘肃、青海等地的高校毕业生更具吸引力。因此,今年,营口市人社局计划局长带队开展“走进外省·引才入营”工作,开辟甘肃、青海、宁夏、山西、内蒙古等地高校毕业生引进新渠道。

营口市人力资源和社会保障局主要负责同志坦言,做好就业工作需要有以“小切口”解决“大问题”的洞察力,需要有弯下腰来真抓实干的行动力。在实际工作中,营口市人社部门以创建公共就业创业服务示范城市为目标,不断建设和完善线上云端互通联动、线下平台共享服务、区域特色经济发展、技能培训人才培养4个阵地,拓展就业服务的宽度和深度,筑牢稳就业压舱石,为营口市“三年行动”的首战告捷贡献力量。

来源:辽宁日报

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